MUY BIEN POR ARIAS LOVILLO
MUY BIEN POR ADAMINA
Carlos Bonilla Machorro
En el correr del tiempo la patria va dando a luz a personajes especiales y muy especiales. En estos hombres o mujeres no es tan importante su inteligencia como su voluntad de compromiso y decisión. Viven y crecen en ciertos ambientes sociales como sindicatos, grupos campesinos, como trabajadores, como jefes en escuelas, universidades; personajes con este o aquel cargo, funcionarios, etc., etc., captan, estudian el problema o los problemas y se entregan totalmente hasta conseguir la meta o morir en el camino, con al esperanza de que algún día se dará el éxito, no obstante su ausencia. A esta estirpe de triunfadores pertenece Adamina. Mujer especial por sus cualidades especiales, sabía, que la amistad sincera y la preocupación por resolver los problemas de los demás era un imperativo de amor y justicia y, se entregaba a la lucha, lucha que duraría toda su vida. Dialogo, honestidad, transparencia, respeto, espíritu de trabajo y sensibilidad fueron también sus atributos, sus características, por esto cuando en el año 2004 el Dr. Raúl Arias Lovillo deja en sus manos la dirección general de recursos humanos, una de las áreas más importantes de la administración Universitaria le da su reconocimiento como "una excelente funcionaria, compañera y amiga. Factor de entendimiento, conciliación y armonía al interior de la Universidad".
La fe y la confianza de Adamina Avila Gandour en si misma y, de que conseguiría el reconocimiento de los derechos de los trabajadores ponen ante nuestros ojos su madurez humana alcanzada porque solamente se puede calificar de humano maduro a aquella persona que logra salir de si misma (egoísmo) para preocuparse por los demás. El problema de basificación de los trabajadores de confianza no sólo los de las Universidades sino de los empleados de diversas instituciones o empresas es un problema grave, difícil, muy difícil de resolver por no pocas razones. ¿Justas? Usted tiene la palabra. Y Adamina lo consigue para los empleados de estas Universidad Veracruzana. Por esto los universitarios califican el programa de regularización del personal de confianza teniendo en cuenta su antigüedad y que permitirá basificar a más de 600 trabajadores administrativos de la Universidad Veracruzana, como una gran conquista laboral; lo anterior es un legado, una verdadera herencia a los trabajadores de confianza de la Universidad una conquista pionera, ave piloto que sin duda será camino e inspirará al amplísimo sector de empleados de confianza de México.
Las grandes obras sociales o políticas son el resultado de un trabajo en equipo. Nada deveras importante se hace solo. Y Adamina Avila Gandour tuvo la oportunidad de encontrarse con el Sr. Rector Raúl Arias Lovillo que la admiraba y creía en las cosas que ella tomaba. Por esto en su honor y movido por la justicia laboral que el también defendía, promueve con sumo gusto y satisfacción el programa de regularización del personal de confianza. Dos personajes sensibles e inteligentes, ella desde allá y él acá llevando a cabo la obra que no pudo ver pero que sus hijos Janeth y Cesar ven por ella. El Sr. Rector de la Universidad Veracruzana hace Justicia laboral a trabajadores de confianza entregando simbólicamente 5 primeros basificaciones, principio real de las más de 600 que vendrán.
No cabe duda Sr. Rector Raúl Arias Lovillo que quien honra se honra. Adamina se lo agradece por medio de sus hijos y futuros basificados.
¿Usted que Opina?
